経営理念

私たちは、障害福祉サービスの提供を通じて、ご利用者様、スタッフのQOLの向上を目指します。

また「みんなちがってみんないい」をコンセプトにノーマライゼーションの理念の浸透を計る事で、障害のない社会づくりを目指します。

基本方針

1. 徹底的なサービス（質の追求）

ご利用者様との「こまめな対話」を支援の中で重要視し、不満やトラブルを未然に対応できる体制を常に整えていくことや、社内での研修を定期的に開催し、従業員のスキルアップを行う事でサービス「質」の向上を常に行います。

2. 雇用の創出

効率のいい就職活動が行えるよう、こまめな対話を大切にし、常にフォローアップできる体制を整えます。また、自社でも積極的に障害者の雇用を行います。

3. 良質で安心な指定障害福祉サービスの提供

個人の特性や能力を尊重し、利用者の権利を尊重します。
利用者のやる気を引き出す就労支援を提供できる様に努力します。

４．職員の知識教育・指導研修の充実とサービスの質の向上

定期的に社内で研修を開催する事や、自治体が実施する研修への積極的な参加により利用者にハイレベルな就労訓練が提供できる様、知識の向上と環境整備に努めます。

５．信頼されるＢ型の就労支援の確立

安全で上質の訓練環境の提供の為に職員の安全教育に努めます。